公司员工工资怎么发放
1. **直接发放** ：公司可以直接将工资以现金形式发放给员工。
2. **银行转账** ：公司可以通过银行转账的方式将工资发放到员工指定的银行账户。
3. **银行代发** ：公司委托银行代发工资，银行根据公司提供的员工信息和工资明细进行发放。
4. **现金和银行转账结合** ：部分公司可能会结合使用现金和银行转账两种方式来发放工资。
工资发放时，公司需要遵守以下规定：
- **法定货币支付** ：工资应以法定货币形式支付，不得以实物或有价证券替代。
- **及时支付** ：公司必须按照劳动合同或公司规章制度约定的时间，及时足额地向员工支付工资。
- **工资条** ：公司应向员工提供工资条，详细列明工资构成和扣款项目。
- **最低工资标准** ：支付的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。
- **合法代扣代缴** ：对于个人所得税、社会保险费等应由员工个人承担的部分，公司有权依法代扣代缴。
- **支付安全性** ：通过正规渠道和方式支付工资，确保工资不被截留、挪用或克扣。
- **记录保存** ：公司必须书面记录支付给员工的工资数额、时间、领取者姓名及签字，并保存两年以上备查。
以上信息根据最新的参考资料整理得出，如有变动请以最新法规为准。
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