设定提存计划是什么

设定提存计划（Defined Contribution Plan，DCP）是指企业向一个独立主体（通常是基金）支付固定提存金。这种计划下，企业承担的义务仅限于按照规定标准提存的金额，而不直接决定职工退休时能获得的年金水平。职工退休时能获得的年金金额取决于企业和职工的缴费金额以及企业年金基金投资运营产生的投资收益，投资风险由职工承担。设定提存计划为企业的会计处理提供了便利，并且可以根据实际情况调整缴费水平。

设定提存计划的特点包括：

1. **缴费固定** ：企业按月向独立基金缴纳固定金额。

2. **未来不保证** ：企业缴费金额不直接决定职工退休时的年金收益，收益取决于投资回报。

3. **风险转移** ：投资风险由职工承担，收益不确定。

4. **会计处理简便** ：对于企业来说，设定提存计划在会计上较为简单，只需记录提存金额。

设定提存计划常见于养老金、退休金等长期福利计划中

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