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官方平台:多少年工龄可以休年假15天?

来源:未知 时间:2019-12-31 21:07

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  第二条:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

  第三条:职工累计工作已满1年不满10年的□□,年休假5天;已满10年不满20年的□□,年休假10天;已满20年的□□,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

  单位应当根据生产、工作的具体情况□□,并考虑职工本人意愿□□□□,统筹安排职工年休假。最新棋牌官网下载:爱情和喜欢有什么区别平台捕鱼下载,年休假在1个年度内可以集中安排□□,也可以分段安排,一般不跨年度安排;单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的□□□,捕鱼下载,可以跨1个年度安排。平台捕鱼下载,官方平台:台湾社工系大学生在闽实践:大陆社工正起步是很好的机

  单位确因工作需要不能安排职工休年休假的□□□□,捕鱼下载,经职工本人同意□□□□,可以不安排职工休年休假□□□□,经销商通常能够发卖同类的各式品牌产物;而品牌商通常只筹划己方但是对于未休的年假天数,单位应按照该职工日工资收入的300%支付工资报酬。

  根据《企业职工带薪年休假实施办法》第三条 职工连续工作满12个月以上的□□□□,享受带薪年休假 。官方平台,享受年休假的前提条件是连续工作满12个月以上,既包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形,也包括职工在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形。

  职工在不同企业之间流动的就业的,连续时间原则上要求不能间断□□□,也就是说在适用同时需强调“连续工作”必须是无缝对接,即劳动者在进入新单位时工作日不能间断,否则不适用该款规定。

  按《职工带薪年休假条例》规定职工累计工作已满1年不满10年的□□□,年休假5天;已满10年不满20年的□□□□,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

  第四条年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间□□□□,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。

  第六条职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。

  我国《职工带薪年休假条例》中明确规定:“职工累计工作已满1年不满10年的□□□□,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。”