公司强制调岗可以申请劳动仲裁吗

是的，如果公司强制调岗，劳动者可以申请劳动仲裁。调岗属于劳动合同的变更，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，用人单位与劳动者之间因变更劳动合同产生的争议，劳动者有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

以下是申请劳动仲裁的基本流程：

1. **协商** ：首先尝试与用人单位协商解决问题。

2. **调解** ：如果协商不成，可以向劳动争议调解组织申请调解。

3. **仲裁** ：不愿调解或调解不成，或者达成调解协议后不履行，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4. **诉讼** ：对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

需要注意的是，调岗应当具有合理性，并且调整后的工作岗位与调整前相比较，不得对劳动者的薪资及其他劳动条件作出不利变更。如果劳动合同中明确规定工作岗位不能随意调动，或者调岗行为违反了劳动合同的约定，劳动者有权拒绝调岗，并可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益

其他小伙伴的相似问题：

拒绝公司调岗的劳动仲裁流程是怎样的？

公司恶意调岗如何维权？

国企不同意调岗的仲裁结果如何？